Требуется подбор работников? Каждая деталь на счету

Кому доверить подбор работников, на какой кадровой организации остановиться и по каким критериям ее оценить, чтобы наверняка? Это лишь несколько вопросов, которые интересуют, работодателей и претендентов. Такая задача сложная, однако она очень даже решаема, если ее понять. Иногда, при обращении в кадровое агентство Москвы или Челябинска, работодатель полагает, что его завалят предложениями, телефонными звонками и т.п. Только, в действительности цель фирмы заключается в том, чтобы наоборот уберечь своего заказчика от нежеланных звонков, лишних собеседований с теми кандидатами, которые не подходят на заявленную должность.

агентство по подбору персонала также должно экономить время клиента и, применяя свой опыт, предоставлять не много претендентов (обычно 3-4 чел.), из которых он сможет выбрать будущего работника. В том случае если компания практически заваливает клиента массой резюме разнообразных кандидатов, тогда она останавливает не только деятельность клиента, но и свою, показывая непрофессионализм.

Конечно, вместе с опытом возрастает осведомленность рекрутеров, а также на специальных тренингах отрабатываются навыки. В связи с этим, обращаясь за помощью по подбору кадров, поинтересуйтесь, сколько и каких вакансий закрыл этот рекрутер. Кроме того можно уточнить какими он владеет способами поиска либо подбора людей, осуществляется ли обучение персонала.

Подчас присутствует соблазн обратиться в несколько агентств одновременно. Только, надо поразмыслить, в случае, если выбранное агентство вас стопроцентно устраивает, то нужно ли организовывать своеобразные «бега» для рекрутеров или следует сделать заказ на «эксклюзив». Качество работы будет значительно снижено в случае «соревнования», ведь скорость в таком серьезном вопросе, как подбор персонала Москва – хороший пример, занимает главенствующее место.

Итог подобного подхода – кандидаты притягиваются не хотя, работа с ними происходит очень отдаленно, процесс не приносит необходимого результата. Вот почему, изначально важно все обдумать и выбрать именно ту рекрутинговую компанию, которая будет отвечать всем требованиям заказчика и вовремя осуществлять свои обязанности.