Любой человек в поиске профессии наверно обратит внимание, что день ото дня, как грибы, появляются новые специальности. В нашу информационную эру одним из источников зарождения новых вакансий становиться Интернет. Еще совсем не давно появившаяся сеть начинает объединять миллионы людей и компаний на новой основе трудовых отношений – удаленная работа. Беглый взгляд на перечень профессий в сети говорит о том, что их число давно перевалило за второй десяток. И если у истоков управления Интернет-бизнесом стоял «веб-мастер», то сегодня практически любая профессия в реальном мире, имеет свою проекцию в виртуальном.
Пока наше правительство только говорит о необходимости развития Интернет технологий и бизнеса в сети, американские власти давно финансируют проекты в сети. Количество людей работающих удаленно в мире растет на 25-30 процентов в год. Но это у них, а у нас темпы скромнее, однако тенденция к росту очевидна. Перечень профессий в Интернет обширен, не все работа, конечно, совершается удаленно, но более низкие издержки и широкий спектр возможностей по привлечению специалистов делает удаленный труд более привлекательным для работодателей. Интернет профессии явление новое и по многим направлениям найти специалистов очень проблематичность, тем более ни одно общеобразовательное учреждение им не учит.
Для начала остановимся на программистах. Спрос на них большой, вернее на высококвалифицированных программистов. НТМL можно освоить за несколько недель, а вот найти профессионала разбирающегося во всех тонкостях и нововведениях не так то просто. В результате большинство компаний напрямую контактирует с вузами и активно привлекает студентов на последних курсах. Ну а если у программиста есть еще и задатки руководителя, то спрос на него резко возрастает. В случае если вы не имеете высшего образования программиста, начинать рекомендуется с позиции HTML-верстальщика. Верстка – работа достаточно монотонная и требующая хорошей концентрации, поэтому особой популярностью среди «бывалых» программистов не пользуется. Для вас же будет способом разобраться в основах для дальнейшего выбора специализации.
На этапе усилении конкуренции от ребра программиста появилась новая специальность – веб-дизайнеры. В специалистах этой профессии недостатка нет, однако в действительности найти талантливого человека настоящая проблема. При всем своей близости к программированию, гораздо больших успехов в веб-дизайне добьется человек с хорошим художественным вкусом, чем опытный программист таковым не располагающий. Именно поэтому ряды дизайнеров пополняются не столько программистами, сколько выпускниками художественных, архитектурно-строительных вузов, и частично выходцами из рекламного бизнеса и полиграфии. Не очень простой старт окупиться с лихвой, если уровень вашего творчества достигнет уровня бренда.
Картинка это конечно хорошо, но в конечном итоге провожают по уму, а вернее по информационному наполнению (контенту) сайтов. Именно для работы с контентом привлекаются копирайтеры и контент-менеджеры. Значение этих профессии трудно переоценить, если кто до сих пор думает что профессия №1 в Интернет это программист, то глубоко заблуждаются. Если говорить о проекциях с реальным сектором, то копирайтер это профессия, объединяющая в себе три функции «продажи», маркетинг и собственно публицистика. Говоря о продажах речь, идет, об умении копирайтера с помощью магии слова побудить или мотивировать посетителей к совершению желаемых действий. Маркетинг заключается в том, что любой копирайтер обязан разбираться в SEO – оптимизации текстов под работу поисковых систем. Что касается контент-менеджеров, то их работа более функциональна и связана с общим контролем и управлением по информационному наполнению сайтов, форумов, новостей, а также поиск и взаимодействие с копирайтерами.
Очень высокий спрос есть на руководителей в IT секторе, с одной стороны программисты это люди способные зарабатывать хорошие деньги и, как правило, не особо горящие желанием сделать карьеру, с другой человек профессии менеджер должен понимать все всех тонкости Интернет бизнеса. Ввиду того, что таким опытом обладают не многие, Интернет компании с удовольствием принимают руководителей из сферы консалтинга и сектора B-to-C. Интернет-бизнес, в отличие от реального сектора, очень динамичен и в IT компаниях в большей степени востребованы не функциональные менеджеры, а менеджеры по проектам.
Вот собственно и все о трех основных направлениях в работе, которые востребованы удаленно. Помимо вышесказанного между контентом, дизайном и программированием можно найти такие спецальности как менеджеры по электронной коммерции, креатив-менеджеры, специалисты по юзабилити, переводчики, SEO оптимизаторы, социологи-маркетологи, онлайн-рекрутеры и т.п. В случае если вся работа ведется удаленно, все эти профессии объединяются, одним словом фрилансеры. Фрилансеры, это новый, зарождающиеся класс, где люди трудолюбивые, способны обеспечить себе приемлемый уровень дохода, талантливые определенно добьются успеха, ну а гениальные в ближайшие годы пополнят ряды миллионеров. Только Интернет бизнес, как и любой другой, со временем будет поделен, а перед нами лишь выбор «сейчас или никогда».
